Jocelaine Araújo sabia que precisava trabalhar mais para provar a capacidade técnica durante 15 anos de carreira
Em uma época - ainda recente - em que as áreas operacionais do setor florestal eram dominadas por homens, uma jovem engenheira recém-formada pela Unesp (Universidade Estadual de São Paulo) marcou parte da história da maior unidade da Duratex (atual Dexco). Nascida em Pirassununga (SP), Jocelaine Araújo, 39 anos anos, foi reconhecida pela empresa quando recebeu a promoção de trainee para única supervisora mulher na área de colheita florestal.
O caminho de ser a pioneira, como a única mulher da área, veio com um preço. Por vezes, Jocelaine teve que estudar e se dedicar mais ao trabalho que os seus colegas homens na mesma função para ser levada à sério. “Eu sabia que precisava trabalhar mais e provar minha capacidade técnica para ser levada a sério. E foi o que fiz”, conta.
Traços de sensibilidade e feminilidade foram, por muitas vezes, guardados na gaveta do escritório. Segundo Jocelaine, seu próprio lado emocional poderia ser confundido com “sinais de fraqueza” pelo ambiente que a rodeava.
Embora tenha enfrentado preconceitos, o início da trajetória foi marcada pela resiliência. “Sempre me dediquei ao aprendizado técnico e ao controle emocional. Sabia que minha postura era essencial para abrir espaço nesse ambiente predominantemente masculino”, explica. Seu esforço não apenas pavimentou seu caminho, mas também inspirou outras mulheres a perseguirem carreiras de liderança.
Essa conquista também foi o ponto de partida de uma carreira marcada por desafios e feitos inéditos. Ela foi convidada a participar de um projeto inovador de mecanização na Indonésia, enfrentando barreiras culturais e linguísticas. Mais tarde, participou da expansão da Bracell, uma das maiores empresas de celulose do mundo. A equipe cresceu em mais de 500 colaboradores e 110 máquinas em pouco mais de um ano.
Hoje, com mais de 15 anos de experiência, ela reconhece avanços na presença feminina no setor, embora ainda haja muito a ser feito. Em suas equipes mais recentes, a representatividade feminina chegou a apenas, no máximo, 15%. “As empresas precisam assumir a responsabilidade de promover igualdade e equidade, e instituições como a Rede Mulher Florestal são fundamentais para fomentar essa discussão”, afirma.
Na última Assembleia Geral da Rede Mulher Florestal, Jocelaine foi eleita como uma das diretoras do Conselho Diretivo da Rede, para o mandato 2025-2027 . Antes, a profissional já atuava como subcoordenadora do Grupo de Trabalho (GT) Mulheres na Tomada de Decisão.
Para as mulheres que estão começando, ela deixa um recado: “Façam o planejamento de suas carreiras, sejam estratégicas, estudem muito, mas não só coisas técnicas, desenvolvam sua mente, viajem sozinhas para aumentarem seu nível de independência, resiliência e autoconhecimento e aprendam um novo idioma. Dediquem-se muito, mas não deixem sua vida pessoal de lado”, aconselhou Jocelaine.
Ela por ela
Qual conselho você daria para aquelas mulheres que enfrentam alguma dificuldade por serem mulheres?: Não se cale! Utilize-se dos canais de denúncia para relatar alguma postura não tolerável. Agora se sua empresa exerce a igualdade, converse com sua liderança sobre as dificuldades que você anda tendo e o que ela/ele pode fazer para te ajudar, às vezes essa pessoa não tem nem ideia do que você esteja passando.
Quem foi ou foram as pessoas que te inspiraram ou te apoiaram durante sua trajetória: Três pessoas me inspiraram. Meu primeiro coordenador, Luiz Carlos Garsztka, foi fundamental me ensinando como uma empresa funcionava e tudo que eu tinha que ser e saber para ter o domínio do meu time. Célio Souza Antonio foi o instrutor que me ensinou tudo sobre as máquinas e operação, depois foi meu colega de supervisão e um amigo querido, que infelizmente não está mais nesse mundo. A terceira pessoa era uma gestora florestal de uma outra empresa na época eu nunca a conheci pessoalmente, mas naquela época só de saber da existência de uma mulher num cargo alto de liderança operacional numa empresa florestal, eu me inspirava de que um dia eu também poderia chegar lá.
A Rede Mulher Florestal reinicia em 2024 o especial Mulheres que Inspiram, campanha para contar histórias de mulheres na área do setor florestal. Para ler mais histórias como essa, acompanhe nossas redes sociais (@redemulherflorestal no Instagram, Facebook e Linkedin) ou a nossa aba de notícias aqui no site.
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